谷歌广告套利日记封面 | 开阳出海笔记
Day 86

谷歌广告套利 Day 86|为什么没让员工帮跑brand bidding,说几句真心话

驾车返程回家了,特意避开后两天的返程高峰。路上还算顺畅,到家收拾收拾,慢慢调整状态,准备回归正常的工作和学习节奏。

接下来要开启一段新生活了,没有老人帮忙带娃,也没有保姆。之前一直是老人在这边帮忙照顾,现在孩子大了,是时候让孩子们学会更多独立生活的能力了。

让我意外的是,孩子们比我想的要独立得多。他们主动提出可以帮忙烧饭和炒菜,说在学校劳动课学过一些。我决定用我的老办法来教他们。

一般教学方式分四步。第一,先讲一遍,把步骤和注意事项说清楚。第二,我演示一遍,让他们看着怎么做。第三,让他们讲一遍,确认他们真的理解了。第四,他们动手做,我在旁边看着,有不对的及时纠正。等没问题了,就可以逐渐放手了。这个流程不管是教做饭还是教别的东西,都是一样的。

之前带工作室员工的时候,我也是这个模式。先讲业务逻辑,再演示操作流程,然后让他们复述确认,最后他们上手做我在旁边盯。等跑顺了就放手让他们自己干。这套方法论是通用的,核心就是确认对方真的懂了再放手,而不是讲完就不管了。

BB这个项目我一直在犹豫要不要交给他们做。主要原因是BB的门槛太低了,不像EMU有几个核心账号和任务是我掌握的,他们自己去申请就是批不到。但BB不一样,只要有钱、会基本操作,谁都能跑。我交给他们做,只要资金没问题,他们很可能很快就能抛弃我,自己单干去了。

EMU之所以可以放心交给他们,是因为我手里有他们拿不到的资源,这个壁垒在。但BB的壁垒在哪呢?可能是经验、选品能力、对数据的判断,但这些东西多烧点钱也就会了。所以一直下不了这个决心。也许终有一天我也会被抛弃吧,但那是以后的事了。